RECHERCHE DES CANDIDATS POUR LE POSTE D'AGENT DE LIAISON COMMUNAUTAIRE

Agent de Liaison Communautaire

(Programme de réduction de la violence armée et lutte anti-mine)

DCA Mali

Poste : Agent de Liaison Communautaire

Lieu d’affectation : Equipe mobile : Région – Mopti (incluant Tenenkou, Youwarou), Ségou (incluant Nampala) et Tombouctou (incluant Léré)

Durée du contrat : une année renouvelable

L’ONG Internationale DCA Mali recherche des candidats pour le poste d’agent de Liaison Communautaire pour les régions précitées.

Contexte

Créée en 1922, DCA est une ONG Internationale Danoise travaillant pour l’assistance aux démunis. Le programme de lutte anti-mine humanitaire et de réduction de la violence armée est l’un des cinq programmes clés de DCA, mis en place au Mali en 2013. Ce programme œuvre pour le renforcement de la sécurité, de la cohésion social et du développement communautaire au profit des personnes affectées par la violence armée au Nord et au Centre du Mali.

Tâches principales :

·         Assurer la liaison communautaire avec les autorités administrative et traditionnelles afin de planifier les actions à entreprendre

·         Conduire des séances d’éducation et de sensibilisation sur les risques des REGs et des ALPCs 

·         Conduire des enquêtes non techniques (entretiens avec les communautés, visites sur le terrain afin d’identifier des zones dangereuses, marquage des zones dangereuses)

·         Conduire des processus d’analyse, priorisation, planification, exécution, suivi et évaluation dans le cadre des activités de réduction de la violence armée, et de cohésion sociale

·         Conduire des analyses des besoins et des évaluations, y compris d’identification de bénéficiaires

·         Produire des rapports sur les activités

·         Faire des recommandations pour guider les stratégies et faciliter la réalisation des objectifs

• Effectuer toutes autres tâches confiées par le coordinateur du projet.

Qualifications et expérience

Avoir un diplôme universitaire de préférence en protection, sociologie, développement social, communication ou tout domaine connexe.

Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le développement social de préférence dans les domaines de la gestion et prévention des conflits, l’éducation aux risques des ALPC et REG, l’enquête non-technique, la planification, mobilisation sociale, changement de comportement, et autonomisation des communautés, y compris le renforcement des capacités des mécanismes communautaires, et le cash transfert.

Langues :

·         Connaissance du français parlé et écrit, Songhaï et Peulh courants, Tamashek souhaités.

Compétences personnelles requises :

·         Expérience dans les ONGs, dans le domaine de la réduction de la violence armée, de la lutte contre les mines, des programmes de cash transfert et de développement communautaire. Une expérience sur des programmes de sécurité alimentaire est un avantage

·         Etre apte à travailler sous pression at avec un minimum de supervision.

·         Etre apte aux déplacements, flexible et disposé à travailler dans des endroits avec confort limité

·         Bonnes capacités rédactionnelles et de communication.

·         Connaissance de l’outil informatique Word, Excel.

Dossier à fournir

·         Un CV détaillé (maximum 3 pages).

·         Une lettre de motivation (une page).

Les dossiers de candidature doivent être adressés au responsable de recrutement et envoyés à l’adresse mail comali.hr@gmail.com  au plus tard le 8 janvier 2017 à 23.59h.

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

NB : La copie certifiée des diplômes et attestations sera demandée à l’interview, de même qu’un contrôle de référence.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Pour plus d’information sur DCA, veuillez consulter :

www.danchurchaid.org