Save the Children recrute : EDUCATION FIELD OFFICER, Gao (1), Mopti (1), Koutiala (1) et Yorosso (1)
Save the Children recrute : EDUCATION FIELD OFFICER, Gao (1), Mopti (1), Koutiala (1) et Yorosso (1)
1-Offres d'Emplois • Vendredi 04/04/2014 •
AVIS DE RECRUTEMENT/EDUCATION FIELD OFFICER
(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)
EQUIPE/PROGRAMME: EDUCATION LIEU: Gao (1), Mopti (1), Koutiala (1) et Yorosso (1)
TYPE DE POSTE : Local
Protection de l’enfant:
Niveau 3- les responsabilités du poste peuvent emmener le titulaire du poste à avoir des contacts ou un accès réguliers aux enfants et jeunes
BUT DU POSTE :
L’Education Field Officer sera responsable de la formation et le travail continu sur terrain avec les partenaires locaux de SC à Gao, Mopti, Koutiala et Yorosso (selon son lieu de recrutement). Les partenaires locaux seront responsables de la mise en œuvre du travail avec les écoles et les communautés selon la faisabilité et l’accès dans la zone. L’agent de terrain sera aussi responsable de tenir au courant son superviseur hiérarchique (Assistant du Programme) des changements du contexte de la région et de faciliter des évaluations selon la faisabilité et l’accessibilité. La zone d’intervention reste une zone avec des questions de sécurité, des questions politiques, des questions des relations inter-ethnies, et des questions de la sécurité alimentaire selon le cas. L’agent de terrain sera une personne qui connait bien le contexte de Gao, de Mopti, Koutiala et de Yorosso et qui pourra travailler de façon neutre selon les principes de Save the Children.
ETENDU DU POSTE
Supérieur hiérarchique : Assistant du Programme
Dimensions: Temps plein de 9 mois avec possibilité de renouvellement selon le budget et les compétences
Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : -
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE
• Travailler avec l’Assistant du programme Education en urgence pour identifier les besoins d'éducation et les lacunes au sein de la communauté
• Travailler en étroite collaboration avec les communautés et les partenaires locaux afin de s'assurer que la conception du programme répond aux besoins et aux priorités locales et à assurer une participation active de tous les secteurs
• Développer / adapter le matériel de formation et des séances avec les superviseurs de la formation
• Former les partenaires locaux sur le travail dans les cadres de l’éducation et la protection de l’enfant
• Suivre le progrès communautaire vers le soutien de l'éducation et la protection des enfants
• Travailler avec les personnels des écoles et les membres de la communauté pour augmenter l'accès à l'éducation formelle des garçons et les filles, conformément à la conception du projet et la stratégie de SC
• Travailler avec les personnels des écoles et les membres de la communauté pour améliorer la qualité de l'éducation formelle, conformément à la conception du projet et la stratégie de SC
• Travailler avec les personnels des écoles et les membres de la communauté afin de fournir des opportunités de l’éducation non formelle aux garçons et aux filles dans les cas où l’éducation formelle n’est pas accessible
• Participer à la planification et le suivi des sessions et fournir régulièrement des rapports internes sur les activités exécutées
• Exécuter toutes les autres taches liées à la fonction et sur demande du superviseur hiérarchique.
COMPETENCES ET COMPORTEMENT (Nos valeurs en pratique)
Responsabilité:
• Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children
• Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
• Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
• Orienté vers le futur, pense stratégiquement
Collaboration:
• Construit et maintient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants
• Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité
• Abordable, à l’écoute
Créativité:
• Développe et encourage les solutions innovantes
• Disposé à prendre des risques calculés
Intégrité:
• Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
• Bac + 2, Licence en éducation, en sciences sociales ou un autre domaine similaire
• 5 ans d'expérience dans le cadre de l’éducation
• Originaire de la zone d'impact ou à proximité serait un atout
• Maitrise d’une ou de plusieurs langues nationales et une bonne connaissance de la zone d’intervention
• Bonne connaissance de l’outil informatique (Word – Excel – Outlook - Power point – Internet)
• Expérience dans l’animation des séances de formation, de sensibilisation et du travail avec les enfants
• Bonnes compétences en communication
• Expérience de travail en tant que membre d'une équipe
• Les compétences de facilitateur éprouvées
• Capacités à travailler sous pression
• Sensible aux problèmes affectant les enfants et prêt à s’engager á respecter et promouvoir la Politique de Protection des Enfants de Save the Children.
• Disposé à travailler en milieu rural et dans des conditions difficiles.
Dossiers : Les dossiers de candidatures doivent comporter :
• Un CV détaillé
• Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste
• Des copies certifiées des diplômes et attestations de travail
• Un casier judiciaire en cours de validité
• Les références d’au moins deux précédents employeurs (de préférence les superviseurs directs)
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 16 Avril 2014 à 12 h00 au bureau de Save the Children sis à Hamdallaye ACI Bamako – BP : 3105 ; tel: 20 29 61 35 ou 20 29 48 98 ou dans les sous-bureaux de Save the Children à Kayes, Diema, Sikasso, Koutiala, Mopti, Gao, Tombouctou et Goundam ou envoyés à l’adresse émail savesahel.@orangemali.net.
NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
1-Offres d'Emplois • Vendredi 04/04/2014 •
AVIS DE RECRUTEMENT/EDUCATION FIELD OFFICER
(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)
EQUIPE/PROGRAMME: EDUCATION LIEU: Gao (1), Mopti (1), Koutiala (1) et Yorosso (1)
TYPE DE POSTE : Local
Protection de l’enfant:
Niveau 3- les responsabilités du poste peuvent emmener le titulaire du poste à avoir des contacts ou un accès réguliers aux enfants et jeunes
BUT DU POSTE :
L’Education Field Officer sera responsable de la formation et le travail continu sur terrain avec les partenaires locaux de SC à Gao, Mopti, Koutiala et Yorosso (selon son lieu de recrutement). Les partenaires locaux seront responsables de la mise en œuvre du travail avec les écoles et les communautés selon la faisabilité et l’accès dans la zone. L’agent de terrain sera aussi responsable de tenir au courant son superviseur hiérarchique (Assistant du Programme) des changements du contexte de la région et de faciliter des évaluations selon la faisabilité et l’accessibilité. La zone d’intervention reste une zone avec des questions de sécurité, des questions politiques, des questions des relations inter-ethnies, et des questions de la sécurité alimentaire selon le cas. L’agent de terrain sera une personne qui connait bien le contexte de Gao, de Mopti, Koutiala et de Yorosso et qui pourra travailler de façon neutre selon les principes de Save the Children.
ETENDU DU POSTE
Supérieur hiérarchique : Assistant du Programme
Dimensions: Temps plein de 9 mois avec possibilité de renouvellement selon le budget et les compétences
Personnel directement sous la responsabilité de ce poste : -
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE
• Travailler avec l’Assistant du programme Education en urgence pour identifier les besoins d'éducation et les lacunes au sein de la communauté
• Travailler en étroite collaboration avec les communautés et les partenaires locaux afin de s'assurer que la conception du programme répond aux besoins et aux priorités locales et à assurer une participation active de tous les secteurs
• Développer / adapter le matériel de formation et des séances avec les superviseurs de la formation
• Former les partenaires locaux sur le travail dans les cadres de l’éducation et la protection de l’enfant
• Suivre le progrès communautaire vers le soutien de l'éducation et la protection des enfants
• Travailler avec les personnels des écoles et les membres de la communauté pour augmenter l'accès à l'éducation formelle des garçons et les filles, conformément à la conception du projet et la stratégie de SC
• Travailler avec les personnels des écoles et les membres de la communauté pour améliorer la qualité de l'éducation formelle, conformément à la conception du projet et la stratégie de SC
• Travailler avec les personnels des écoles et les membres de la communauté afin de fournir des opportunités de l’éducation non formelle aux garçons et aux filles dans les cas où l’éducation formelle n’est pas accessible
• Participer à la planification et le suivi des sessions et fournir régulièrement des rapports internes sur les activités exécutées
• Exécuter toutes les autres taches liées à la fonction et sur demande du superviseur hiérarchique.
COMPETENCES ET COMPORTEMENT (Nos valeurs en pratique)
Responsabilité:
• Est responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, respecte et fait respecter les valeurs de Save the Children
• Responsabilise l’équipe et les partenaires – leur laissant la liberté d’atteindre les résultats de la meilleure façon, fournit le développement nécessaire à l’amélioration des performances et applique les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
Ambition:
• Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même (et son équipe), prend la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à en faire de même.
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
• Orienté vers le futur, pense stratégiquement
Collaboration:
• Construit et maintient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, les Membres, les partenaires extérieurs et les sympathisants
• Valorise la diversité, la considère comme une source de compétitivité
• Abordable, à l’écoute
Créativité:
• Développe et encourage les solutions innovantes
• Disposé à prendre des risques calculés
Intégrité:
• Honnête, encourage l’honnêteté et la transparence
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
• Bac + 2, Licence en éducation, en sciences sociales ou un autre domaine similaire
• 5 ans d'expérience dans le cadre de l’éducation
• Originaire de la zone d'impact ou à proximité serait un atout
• Maitrise d’une ou de plusieurs langues nationales et une bonne connaissance de la zone d’intervention
• Bonne connaissance de l’outil informatique (Word – Excel – Outlook - Power point – Internet)
• Expérience dans l’animation des séances de formation, de sensibilisation et du travail avec les enfants
• Bonnes compétences en communication
• Expérience de travail en tant que membre d'une équipe
• Les compétences de facilitateur éprouvées
• Capacités à travailler sous pression
• Sensible aux problèmes affectant les enfants et prêt à s’engager á respecter et promouvoir la Politique de Protection des Enfants de Save the Children.
• Disposé à travailler en milieu rural et dans des conditions difficiles.
Dossiers : Les dossiers de candidatures doivent comporter :
• Un CV détaillé
• Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste
• Des copies certifiées des diplômes et attestations de travail
• Un casier judiciaire en cours de validité
• Les références d’au moins deux précédents employeurs (de préférence les superviseurs directs)
Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 16 Avril 2014 à 12 h00 au bureau de Save the Children sis à Hamdallaye ACI Bamako – BP : 3105 ; tel: 20 29 61 35 ou 20 29 48 98 ou dans les sous-bureaux de Save the Children à Kayes, Diema, Sikasso, Koutiala, Mopti, Gao, Tombouctou et Goundam ou envoyés à l’adresse émail savesahel.@orangemali.net.
NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
Commentaires
Enregistrer un commentaire