Danish Demining Group (Le Groupe Danois de Déminage - DDG) recherche : Chargé(e) suivi et évaluation
Danish Demining Group (Le Groupe Danois de Déminage - DDG) recherche : Chargé(e) suivi et évaluation
1-Offres d'Emplois • Jeudi 03/04/2014 •
Titre du poste: Chargé(e) suivi et évaluation
Localisation: Gao, Mali
Grade: T 3C
Superviseur : Ruta Nimkar, Responsible Programme, DDG Sahel
Niveau de Protection:
Responsable de: 0
Group Danois de Déminage (DDG)
Danish Demining Group (Le Groupe Danois de Déminage - DDG) est une unité technique de l'organisation humanitaire du Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC). DDG conduit des actions dans 15 pays différents à travers le monde. Prenant acte de la prolifération incontrôlée et largement répandue d'armes légères et de petit calibre dans le monde, DDG a étendu sa démarche traditionnelle de déminage aux questions de la menace des armes légères et de petit calibre, aux conflits locaux, et à la faiblesse des systèmes de sécurité. Ainsi, DDG a désormais pu développer un portefeuille solide dans le domaine de la Réduction de la Violence Armée, comprenant les éléments suivants :
• Le renforcement des capacités des institutions gouvernementales et de la société civile afin de répondre aux besoins en sécurité.
• Le soutient aux prestataires de service de sécurité, spécifiquement en renforçant leur relation avec les communautés.
• Le renforcement de la gestion des armes légères
• La lutte contre les menaces à l'intégrité physique aux amputations exercées par les restes explosifs de guerre
• Le renforcement des capacités traitant de la prévention et la gestion de conflits
En 2013, le DDG a initié un Programme de Gestion de la Sécurité des Frontières dans le Sahel, avec une approche transfrontalière entre le Mali, le Burkina et le Niger en s'appuyant sur le bon travail réalisé par notre organisation mère, DRC. DDG cherche à recruter des citoyens maliens hautement qualifiés dans le but de l'aider à établir un programme solide dans le pays qui ait un impact positif et important sur les personnes affectées par la violence armée
Objet du poste :
Job Purpose:
Sous la supervision directe du coordinateur de programme, le M&E officer est chargé de la mise en oeuvre des activités de suivi et évaluation, selon les cadres d’évaluation et impact de DDG.
Tâches et Responsabilités :
Méchanisme des Plaintes
1. Chargé de la mise en oeuvre d’un méchanisme des plaintes au Mali pour DDG.
Suivi et Evaluation
1. Soutenir le coordinateur du projet et le coordinateur du programme dans la formation du personnel à l'utilisation correcte des formulaires de suivi. Ces formulaires doivent être remplis par les personnel DDG, les bénévoles, les comités de sécurité et les autres membres de la communauté.
2. Former, en utilisant les pédagogies théorétiques et pratiques, les volontaires issus des communautés à l’utilisation des formulaires de suivi et évaluation pour la communauté.
3. Vérifier la qualité des données; remplir les bases de données, corriger les erreurs
4. Sous la supervision directe du coordinateur de programme, développer des bases de données en SPSS, Excel et autres programmes, selon les besoins du programme de Gestion et Sécurisation des Frontières.
5. Remplir les bases de données avec les données pertinentes, en lien avec le coordinateur du programme.
Évaluation des besoins, baseline (enquête de base) et évaluations d'impact
1. Effectuer l’évaluation des besoins en collaboration avec le coordonnateur du programme selon les directives opérationnelles DDG.
2. Faciliter et participer à la collecte de données sur le terrain
3. Vérifiez la qualité de toutes les données recueillies avant l’enregistrement dans les bases de données; corriger les erreurs éventuelles.
4. Saisir toutes les données pertinentes dans les bases de données en collaboration avec le coordonnateur du Programme.
5. Rédiger des rapports d'entrevue, en collaboration avec le coordonnateur du Programme
6. Analyser les résultats des différentes études mises en œuvre en collaboration avec le coordonnateur du programme et l’équipe technique.
Développement du Programme
1. Assister le Coordinateur du Programme dans la mise à jour et le développement des cadres d'évaluation de l'impact, y compris les outils et les méthodologies d'évaluation des besoins, les études de base, le suivi de l'activité, les évaluations d'impact. Ce travail est fait afin de s'assurer que l’organisation a des données pour mesurer les progrès, les résultats et l'impact.
Rapports
1. Ecrire des rapports mensuels et trimestriels
2. Ecrire les success stories en collaboration avec l’équipe BSM.
Divers
1. Autres taches identifié par la coordonnatrice programme.
Qualifications et compétences /Profil requis
Qualifications
Bac +3 minimum en Statistique, Economie,Relations Internationales, Développement ou autresdomaines liésau projet
Expériences
- Expérience de 3 ans au moins à un poste de chargé de suivi et évaluation, de préférence avec une organisation internationale.
Compétences / Capacités
- Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Word, Excel et PPT, SPSS, autres
Expérience avec les cadres d’évaluation d’impact, d’évaluation des résultats, d’évaluation CAP (Connaissances, Attitudes, Pratiques)etc.
Qualités Personnelles
- Méthodique, autonome et rigoureux dans le travail
- Forte capacité de coordination, et de gestion humaine.
- Capacité à définir des priorités
- Excellente capacité de négociation et de diplomatie
- Capacité de travailler aussi bien de façon indépendante qu’en équipe.
1-Offres d'Emplois • Jeudi 03/04/2014 •
Titre du poste: Chargé(e) suivi et évaluation
Localisation: Gao, Mali
Grade: T 3C
Superviseur : Ruta Nimkar, Responsible Programme, DDG Sahel
Niveau de Protection:
Responsable de: 0
Group Danois de Déminage (DDG)
Danish Demining Group (Le Groupe Danois de Déminage - DDG) est une unité technique de l'organisation humanitaire du Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC). DDG conduit des actions dans 15 pays différents à travers le monde. Prenant acte de la prolifération incontrôlée et largement répandue d'armes légères et de petit calibre dans le monde, DDG a étendu sa démarche traditionnelle de déminage aux questions de la menace des armes légères et de petit calibre, aux conflits locaux, et à la faiblesse des systèmes de sécurité. Ainsi, DDG a désormais pu développer un portefeuille solide dans le domaine de la Réduction de la Violence Armée, comprenant les éléments suivants :
• Le renforcement des capacités des institutions gouvernementales et de la société civile afin de répondre aux besoins en sécurité.
• Le soutient aux prestataires de service de sécurité, spécifiquement en renforçant leur relation avec les communautés.
• Le renforcement de la gestion des armes légères
• La lutte contre les menaces à l'intégrité physique aux amputations exercées par les restes explosifs de guerre
• Le renforcement des capacités traitant de la prévention et la gestion de conflits
En 2013, le DDG a initié un Programme de Gestion de la Sécurité des Frontières dans le Sahel, avec une approche transfrontalière entre le Mali, le Burkina et le Niger en s'appuyant sur le bon travail réalisé par notre organisation mère, DRC. DDG cherche à recruter des citoyens maliens hautement qualifiés dans le but de l'aider à établir un programme solide dans le pays qui ait un impact positif et important sur les personnes affectées par la violence armée
Objet du poste :
Job Purpose:
Sous la supervision directe du coordinateur de programme, le M&E officer est chargé de la mise en oeuvre des activités de suivi et évaluation, selon les cadres d’évaluation et impact de DDG.
Tâches et Responsabilités :
Méchanisme des Plaintes
1. Chargé de la mise en oeuvre d’un méchanisme des plaintes au Mali pour DDG.
Suivi et Evaluation
1. Soutenir le coordinateur du projet et le coordinateur du programme dans la formation du personnel à l'utilisation correcte des formulaires de suivi. Ces formulaires doivent être remplis par les personnel DDG, les bénévoles, les comités de sécurité et les autres membres de la communauté.
2. Former, en utilisant les pédagogies théorétiques et pratiques, les volontaires issus des communautés à l’utilisation des formulaires de suivi et évaluation pour la communauté.
3. Vérifier la qualité des données; remplir les bases de données, corriger les erreurs
4. Sous la supervision directe du coordinateur de programme, développer des bases de données en SPSS, Excel et autres programmes, selon les besoins du programme de Gestion et Sécurisation des Frontières.
5. Remplir les bases de données avec les données pertinentes, en lien avec le coordinateur du programme.
Évaluation des besoins, baseline (enquête de base) et évaluations d'impact
1. Effectuer l’évaluation des besoins en collaboration avec le coordonnateur du programme selon les directives opérationnelles DDG.
2. Faciliter et participer à la collecte de données sur le terrain
3. Vérifiez la qualité de toutes les données recueillies avant l’enregistrement dans les bases de données; corriger les erreurs éventuelles.
4. Saisir toutes les données pertinentes dans les bases de données en collaboration avec le coordonnateur du Programme.
5. Rédiger des rapports d'entrevue, en collaboration avec le coordonnateur du Programme
6. Analyser les résultats des différentes études mises en œuvre en collaboration avec le coordonnateur du programme et l’équipe technique.
Développement du Programme
1. Assister le Coordinateur du Programme dans la mise à jour et le développement des cadres d'évaluation de l'impact, y compris les outils et les méthodologies d'évaluation des besoins, les études de base, le suivi de l'activité, les évaluations d'impact. Ce travail est fait afin de s'assurer que l’organisation a des données pour mesurer les progrès, les résultats et l'impact.
Rapports
1. Ecrire des rapports mensuels et trimestriels
2. Ecrire les success stories en collaboration avec l’équipe BSM.
Divers
1. Autres taches identifié par la coordonnatrice programme.
Qualifications et compétences /Profil requis
Qualifications
Bac +3 minimum en Statistique, Economie,Relations Internationales, Développement ou autresdomaines liésau projet
Expériences
- Expérience de 3 ans au moins à un poste de chargé de suivi et évaluation, de préférence avec une organisation internationale.
Compétences / Capacités
- Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Word, Excel et PPT, SPSS, autres
Expérience avec les cadres d’évaluation d’impact, d’évaluation des résultats, d’évaluation CAP (Connaissances, Attitudes, Pratiques)etc.
Qualités Personnelles
- Méthodique, autonome et rigoureux dans le travail
- Forte capacité de coordination, et de gestion humaine.
- Capacité à définir des priorités
- Excellente capacité de négociation et de diplomatie
- Capacité de travailler aussi bien de façon indépendante qu’en équipe.
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