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L’ONG Médecins Sans Frontières France recrute pour son programmedans la région de Tombouctou: UN (1) SUPERVISEUR/GESTIONNAIRE DE LA PHARMACIE DE TOMBOUCTOU



• 1-Offres d'Emplois • Mardi 04/02/2014  •

L’ONG Médecins Sans Frontières France recrute pour son programmedans la région de Tombouctou:
UN (1) SUPERVISEUR/GESTIONNAIRE DE LA PHARMACIE DE TOMBOUCTOU

Un profil de poste détaillé est disponible auprès du bureau administration MSF à Tombouctou ; Koutiala, Bamako.

RESPONSABILITES PRINCIPALES
Sous la supervision directe dumédecin Référent, le superviseur de la pharmacie est responsable de tous les aspects relatifs à la gestion correcte du stock médical selon les standards établis par MSF, ainsi que de l’approvisionnement médical au sein du projet.

• Suivi des commandes et approvisionnement
• Gestion de la pharmacie
• Surveillance de la chaîne de froid
• Gestion d’équipe

PROFIL RECHERCHE
• Profil médical de préférence (Pharmacien ; infirmier ; gestionnaire pharmacie ; etc.)
• Connaissances informatiques obligatoires (Excel, Word)
• Esprit critique
• Dynamisme, flexibilité et esprit de collaboration;
• Sens des relations humaineset bonne capacité d’écoute;

COMPOSITION DU DOSSIER
• Lettre de motivation adressée au coordinateur Projet MSF de Tombouctou ;
• Curriculum vitae (CV) détaillé
• Copies des diplômes et attestations
• Tout autre document susceptible de compléter le dossier (attestation de travail…)

CANDIDATURE
Lieu de recrutement : Le poste est ouvert à Tombouctou
Les candidats intéressés peuvent déposer leur dossier de candidature sous enveloppe scellée mentionnant : Nom et prénom, date et lieu de dépôt, aux différents Bureaux Administration MSF France à : Tombouctou, Koutiala ou Bamako.
Lieu de dépôt des dossiers :
• Tombouctou, Bureau MSF à Tombouctou

• Date limite des candidatures : au plus tard le vendredi07février2014 à 17 heures.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone pour un entretien qui organisé à Bamako ou à Tombouctou en fonction du lieu de dépôt du dossier.

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