Avis de recrutement / La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement de cinq (05) Professionnels pour ses services.

Poste: Divers UEMOA

La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement de cinq (05) Professionnels pour ses services. Les postes à pourvoir sont les suivants : • un (01) Professionnel chargé de la Promotion de l’Industrie ; • un (01) Professionnel chargé de l’Energie ; • un (01) Professionnel chargé de l’Entreprise ; • un (01) Professionnel chargé des Télécommunications et des Technologies de l’Information et de la Communication ; • un (01) Professionnel chargé de l’Artisanat. I. Conditions générales du recrutement 1. Dossier de candidature Chaque dossier de candidature doit comporter : • une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule (ECS N° …..) ; • une lettre de motivation ; • un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ; • une copie certifiée conforme du ou des diplômes. 2. Nationalité Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. 3. Dépôt et date de clôture des candidatures Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera : a) au recto, la mention « Recrutement UEMOA » et le numéro de l’emploi pour lequel le candidat postule ; b) au verso, les nom et prénoms du candidat. Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé, par voie postale, à: MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA -- 380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO -- 01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01,Burkina Faso - et par voie électronique à l’adresse suivante : recrut@uemoa.int Préciser dans l’objet la référence du poste : « ECS/….-2013/…./…. » Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées. Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2013 II. Procédure de recrutement Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes : - une phase de présélection sur dossier ; - une phase de sélection. La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés. Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir : - un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ; - un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ; - un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ; - un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé. a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus. Aucun dossier ne sera retourné. b) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.